Dasar Hukum Dan Pengaturan Disiplin Pns. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri. Permintaan data terkait pemetaan kebutuhan dosen tetap pns dan pppk unmul tahun.
PPT HUKUMAN DISIPLIN PNS BERDASARKAN PP.NO.53 TAHUN 2010 Oleh Drs H from www.slideserve.com
Direktorat jenderal bina marga pekerjaan umum dan perumahan rakyat Hukuman disiplin ringan ini dijatuhkan kepada pns yang. Pada dasarnya, ada beberapa tingkatan dan jenis hukuman disiplin.
Hukuman Disiplin Ringan Ini Dijatuhkan Kepada Pns Yang.
Diangkat menjadi komisioner atau anggota lembaga nonstruktural ; 10)tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 46 hari kerja atau lebih, dikenakan hukuman disiplin pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau pemberhentian. Dasar hukum pelaksanaan disiplin pegawai negeri tersebut di atas, diharapkan memberikan dukungan atau doorngan agar supaya pegawai negeri sipil bisa melaksanakan tugas dengan.
Jenis Hukuman Disiplin Ringan Pns Diatur Dalam Pp No 53 Tahun 2010 Pasal 7 Ayat 3 Dimana Jenis Hukuman Berat Yang Dimaksud Dalam Pasal.
Permintaan data terkait pemetaan kebutuhan dosen tetap pns dan pppk unmul tahun. Selain itu, juga untuk mewujudkan pns yang berintegritas moral, profesional, dan akuntabel serta mendorong pns lebih produktif, maka diperlukan peraturan disiplin pns. Artikel ini hendak membahas dua hal:
Peraturan Jam Masuk, Pulang Dan Jam Istirahat.
Pertama, pns yang mencalonkan atau menjadi kepala desa.kedua, pns. Pp 10 tahun 1983 jo pp 45 tahun 1990 tentang izin perkawinan dan perceraian bagi pns 2. Berdasarkan pp yang tertanggal 31 agustus 2021 ini, pns yang tidak menaati atau melanggar kewajiban dan larangan akan dikenakan hukuman disiplin.
( 1) Pns Diberhentikan Sementara, Apabila:
Tinjauan terhadap asuransi kecelakaan diri anggota (akda) bagi anggota polri dan pns di lingkungan polri di daerah istimewa yogyakarta; “pns yang tidak menaati ketentuan sebagaimana dimaksud dalam pasal 3 sampai dengan pasal 5 dijatuhi hukuman disiplin,” demikian ditegaskan pada pasal 7 pp 94/2021. Pada dasarnya, ada beberapa tingkatan dan jenis hukuman disiplin.
Memiliki Masa Kerja Minimal Satu Tahun Sejak Diangkat.
Secara umum, kode etik asn tertuang dalam uu nomor 5 tahun 2014 tentang aparatur sipil negara. 13 hal penting tentang pengertian disiplin pns. Dan pada tahun 2010, peraturan tentang disiplin pns disempurnakan lagi dengan dikeluarkannya peraturan pemerintah (pp) no.
