Dasar Hukum Tentang Akip. Siapa itu pemakai yang dapat diancam hukuman? Tentang petunjuk teknis perjanjian kinerja, pelaporan kinerja dan tata cara reviu atas laporan kinerja instansi pemerintah.
Akip berdiri pada tanggal 24 oktober 1964 berdasarkan keputusan presiden nomor 270 tahun 1964. Jenis hak kekayaan intelektual dan dasar hukumnya. Memperoleh informasi tentang implementasi sistem akip unit kerja di lan.
Jenis Hak Kekayaan Intelektual Dan Dasar Hukumnya.
Uu cipta kerja mendefinisikan amdal sebagai kajian mengenai dampak penting pada lingkungan hidup. Siapa itu pemakai yang dapat diancam hukuman? Tujuan hukum pidana adalah untuk mengatur masyarakat sedemikian rupa sehingga hak dan kepentingan masyarakat itu terlidungi.
Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 Tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Sakip);
Surat keputusan menpan nomor : Penilaian terhadap perencanaan strategis, termasuk di dalamnya perjanjian kinerja, dan sistem. Tujuan sistem akip adalah untuk mendorong terciptanya akuntabilitas kinerja instansi pemerintah sebagai salah satu prasyarat untuk terciptanya pemerintah yang baik dan.
Tentang Kedudukan, Tugas, Dan Fungsi Kementerian Negara Serta Susunan Organisasi, Tugas Dan Fungsi Eselon I Kementerian Kementerian, Sebagaimana Telah Beberapa Kali Diubah Terakhir.
Akip berdiri pada tanggal 24 oktober 1964 berdasarkan keputusan presiden nomor 270 tahun 1964. Cakupan/ruang lingkup implementasi sakip yang dievaluasi adalah : Pemberantasan korupsi merupakan serangkaian tindakan untuk mencegah dan menanggulangi korupsi (melalui upaya koordinasi, supervisi, monitor, penyelidikan, pe.
Dasar Hukum Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Akip), Sebelumnya Diatur Dalam Inpres No.7/1999,.
Memperoleh informasi tentang implementasi sistem akip unit kerja di lan. 19/2002 diganti oleh uu no. Dasar hukum dasar dan landasan hukum penyusunan lakip opd kota tangerang selatan tahun 2018 adalah sebagai berikut :
Bab Ini Berisi Deskripsi Mengenai Latar.
Sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (sakip) merupakan penerapan manajemen kinerja pada sektor publik yang sejalan dan konsisten dengan penerapan reformasi birokrasi,. Pokok bahasan akip2 lakip4 sakip33 dasar hukum31. Lakip menyajikan informasi kinerja berupa hasil pengukuran kinerja, evaluasi, dan.