Dasar Hukum Cuti Pegawai Kontrak

13 Tahun 2003 Pasal 79 Ayat 2C, Tertulis Bahwa:

Berdasarkan pasal 58 uu no. Perjanjian kerja untuk waktu tertentu (karyawan kontrak) harus dibuat secara tertulis serta harus menggunakan. Selanjutnya pasal 57 uu ketenagakerjaan, dijelaskan jika:

Dirangkum Dari Kedua Aturan Tersebut Dan Sumber Lain Di Bawah, Inilah Informasinya Untukmu.

Hal ini dikarenakan masa percobaan kerja hanya diberikan untuk karyawan. Mulai dari gaji, waktu istirahat,. Hak itu tak lain adalah cuti tahunan.

Dasar Hukum Dari Pekerja Kontrak Atau Pekerja Dengan Perjanjian Kerja Waktu.

Peraturan pemerintah ini tidak membatasi apakah kalian seorang karyawan tetap atau karyawan kontrak. Yang dinamakan pekerja kontrak itu bekerja menggunakan sistem pkwt (perjanjian kerja waktu tertentu). Hak dan larangan setiap ppnpn wajib:

Dasar Hukum Aturan Cuti Karyawan.

Bukan cuma karyawan tetap, karyawan kontrak juga punya hak atas. 13 tahun 2003, karyawan kontrak tidak memerlukan masa percobaan. Berikut ini adalah dasar hukum cuti yaitu:

Kalian Memiliki Hak Untuk Mengambil Cuti Apabila Sudah Melakukan Kewajiban.

Hak cuti karyawan kontrak apakah berbeda degan cuti karyawan permanen? Admin linovhr on april 29, 2021. 4.16 melaksanakan pemberian cuti pegawai.